簡歷制作不能忽視的三個(gè)細(xì)節(jié)

　　細(xì)節(jié)決定成敗。相信大家也都聽說過。所以，大家在制作個(gè)人簡歷時(shí)，也不要粗心大意，忽略了細(xì)節(jié)的重要性！

　　細(xì)節(jié)一、不要只留英文名或者中文姓名沒留全

　　姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千萬不要粗心大意，只留下個(gè)英文名，或者中文名字只留一個(gè)姓，這樣容易造成對方公司和你的“失聯(lián)”。可以將“姓名”一欄采用黑體來加強(qiáng)視覺沖擊力。

　　細(xì)節(jié)二、電話號(hào)碼的寫法有講究

　　首先，除了你的手機(jī)，最好再留下一個(gè)能聯(lián)系到你的座機(jī)，確保在你手機(jī)不暢或無法接受到信號(hào)時(shí)，HR能通過座機(jī)聯(lián)系到你。

　　其次，電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)。因?yàn)槟闱舐毜墓�司可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的HR不一定都清楚你所在的城市的區(qū)號(hào)。

　　再次，你可以用留言留住面試機(jī)會(huì)。如你的手機(jī)或者座機(jī)都忙時(shí)，可以錄取一段電話留言，與招聘公司保持聯(lián)系。

　　細(xì)節(jié)三、最好采用較有公信力的電子郵箱

　　有些公司除了電話，還會(huì)采用電子郵箱發(fā)出面試通知，或在面試后希望求職者補(bǔ)充一些資料。因此，你要留下一些較有公信力的大公司的電子郵箱，這樣讓HR也能放心地發(fā)出通知，而且也能保障電郵能夠順利到達(dá)。此外，當(dāng)公司發(fā)出offer后又反悔了，此時(shí)用大公司的郵箱，在舉證上就較有公信力。




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