如何計算應休未休年休假工資報酬？

　　問題：如何計算應休未休年休假工資報酬？

　　回答：單位經(jīng)員工同意不安排年休假或者安排員工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內(nèi)對員工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含單位支付員工正常工作期間的工資收入。

　　折算公式：未休年休假工資報酬的'日工資收入=員工本人的月工資÷21.75天

　　月工資：員工在單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資;員工在本單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。

【如何計算應休未休年休假工資報酬？】相關文章：

員工未休年假工資補償標準06-16

沒休年假補償金如何計算03-13

企業(yè)員工病假工資應如何計算02-15

2017十一怎么休10-02

工資薪金和勞務報酬如何扣稅08-31

2017年十一怎么休10-25

日本企業(yè)周休三天01-28

如何計算績效工資09-06

休產(chǎn)假年終獎怎么算09-02

2018年元旦休幾天12-29