個(gè)稅離職工齡如何計(jì)算
對(duì)于工齡的計(jì)算方法，是每一個(gè)負(fù)責(zé)人力資源的人都有學(xué)會(huì)的，以下是小編為大家整理好的個(gè)稅離職工齡方法，歡迎大家參考學(xué)習(xí)哦！
個(gè)稅離職工齡如何計(jì)算【1】
計(jì)算工齡的方法
1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。
2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀(guān)原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。
在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。現(xiàn)在確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿(mǎn)”一個(gè)周年才能算一年。
工齡計(jì)算(被開(kāi)除、除名、辭退及自動(dòng)離職后
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，工齡對(duì)個(gè)人非常重要，如今已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，跳槽成了常見(jiàn)事，于是有人以為工齡似乎沒(méi)有多大用處了。這種看法是不全面的，工齡的作用在勞動(dòng)管理的進(jìn)程中仍不可低估。
工齡是指員工以工資收入為生活資料全部來(lái)源或主要來(lái)源的以年為單位的工作時(shí)間，也就是，一般情況下，員工從參加工作到離退休的那一個(gè)時(shí)間段。分為一般工齡和連續(xù)工齡。
一般工齡包括上述全部工作時(shí)間;連續(xù)工齡是一般工齡的組成部分，過(guò)去稱(chēng)“本企業(yè)工齡”，是指員工在一個(gè)工作單位的連續(xù)工作時(shí)間。
員工如果曾經(jīng)被開(kāi)除、除名、辭退及自動(dòng)離職又參加工作后前的工作時(shí)間除法律有特別規(guī)定的以外，一般不能與重新參加工作的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名員重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》和對(duì)《關(guān)于除名員工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》的規(guī)定。但以下情況除外：
被除名的，除名前后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計(jì)算。
按自動(dòng)離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計(jì)算。工在企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間經(jīng)過(guò)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作，工齡可以合并按連續(xù)工齡計(jì)算。
中間有離職的工齡怎么算【2】
一、連續(xù)工齡與之前的工齡合并計(jì)算；
二、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限與之前的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，但離職后領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，再次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月；
三、解除或者終止勞動(dòng)合同計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限重新計(jì)算。
相關(guān)法律條文【3】
當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之日起自動(dòng)離職前的工齡與重新參加工作之后的工齡合并計(jì)算。
根據(jù)原勞動(dòng)部辦 公 廳《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]104號(hào)）、《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào)、《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號(hào)）和內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員自動(dòng)離職后又參加工作其連續(xù)工齡的計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（[63]內(nèi)人工字第13號(hào)）文件規(guī)定：
一、自動(dòng)離職的職工，在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，個(gè)人繳費(fèi)之前的工齡不予計(jì)算；自當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)之日起的工齡，與重新參加工作后的工齡，可以合并計(jì)算。
二、在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，因?yàn)樽詣?dòng)離職人員工齡是從繳費(fèi)之日起可以合并計(jì)算，沒(méi)有繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作年限不計(jì)算繳費(fèi)年限。
勞 動(dòng) 部 辦 公 廳
《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》
勞辦發(fā)[1994]48號(hào)
三、《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知》（勞人計(jì)〔1983〕61號(hào)）第二條、第六條中規(guī)定的職工要求停薪留職，未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)而擅自離職的，或停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)對(duì)其按自動(dòng)離職處理，是指企業(yè)應(yīng)依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)其作出除名處理。為此，因自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理。
勞 動(dòng) 部 辦 公 廳
《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的.請(qǐng)示”的復(fù)函》
勞辦發(fā)[1995]104號(hào)
2、關(guān)于“自動(dòng)離職”的職工是否亦可按《復(fù)函》意見(jiàn)處理的問(wèn)題。
勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]48號(hào)）中明確，“因自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理”，因此，自動(dòng)離職的職工工齡計(jì)算可按《復(fù)函》意見(jiàn)處理。
3、關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力問(wèn)題。
我們意見(jiàn)，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。
勞 動(dòng) 部 辦 公 廳
《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》
勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào)
職工受開(kāi)除公職處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。
由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
內(nèi)務(wù)部
《關(guān)于工作人員自動(dòng)離職后又參加工作其連續(xù)工齡的計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》
[63]內(nèi)人工字第13號(hào)
一、工作人員曾經(jīng)自動(dòng)離職后又參加工作的，其連續(xù)工齡（工作年限）一般應(yīng)從重新參加工作之日起算。個(gè)別離職時(shí)間較短，但有悔改表現(xiàn)的，離職以前的工作時(shí)間也可以計(jì)算連續(xù)工齡。
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