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外企面試技巧經驗
外資企業(yè)簡稱為外企,可以是外國的企業(yè)、其他經濟組織和個人。本文將介紹外企面試技巧經驗。
應聘面試中自我介紹的影響不可小覷同樣也是需要精心準備的,想到外企工作的求職者們更應該注意了,下面分享的2016外企求職面試五大技巧,一起看看吧!
如何面對外企面試
外企是很多大學生求職者夢寐的企業(yè),如何在外企面試中脫穎而出就成為了大學生關心的話題。本文將對外企面試者提供幾點忠告和建議。
面試外企的五大面試技巧
許多向往外企工作的職場新人,對外企的面試一定有諸多的困惑。那么要如何應對外企的面試并拿到最終的offer呢?文章為你介紹面試外企的五大面試技巧。
外企面試時的注意事項總結
外企面試有什么注意事項?怎么才能不碰上雷區(qū),文章中為你整理外企面試注意事項告訴你,仔細地分析一下,希望對你有所幫助。
外企面試技巧經驗(2)
一、準備好中英簡歷。
這個是必備,沒辦法省略,而且一定要準備好中英文簡歷。
樓主的一個在外企做HR的朋友如此說到(原話復制):
首先,肯定要發(fā)中英文簡直過去,英文簡歷上能看到應聘者的一部分英語水平。
然后,才是學歷神馬的,HR面試的時候會考你一部分英文(這部分英文是絕對不會問你自我簡介的,就算有也是輕描淡寫,因為每個HR都知道,如果英文一般的人都會背這個),如果你各個方面都ok的話不會叫你回家等消息,直接叫你進行下一輪面試的。
這個基本就是你的最后一面了。
樓主想說,其實簡歷是很好準備的,中英文嘛,網上到處是模板。
自己添加上去就可以了,但是切記,一定要仔細檢查,
復制的時候別把別人的簡歷也順道復制了。
二、口語一定要過關。
樓主上面剛說了,去外企面試肯定會考你一部分英文?谡Z這一關肯定是跑不掉的。
畢竟以后大老板是外國人,要升職要漲工資的可是要跟這些大老板溝通的。
所以口語一定要好好練習。
像樓主有個朋友,口語爛得要死,竟然給他混進了外企,人家小伙子當然也很努力,
工作勤勤懇懇,一絲不茍。怎么覺著都覺得前途一篇光明。
終于有天,小伙子忍不住來找樓主了,
他說,他下定決心要好好學習英語。讓樓主給介紹個英語課程給他去學。
樓主就問,怎么突然想著要學習了?
小伙子說,媽蛋,每次開會都要請翻譯,就我一個人用翻譯,受得了嗎?!!!!
每次要溝通都要通過翻譯,誰知道那翻譯是不是按照我說的翻譯過去的!
而且聽不懂別人老外說什么太特么痛苦了!!!!
于是在樓主悉心地指導下,小伙子學了一年多的英語,當然水平還是趕不上樓主我的。
至少如今跟老外對話什么的還是沒有問題了。
所以說,如果要進外企,還是要學英語的。這是必須的!
不管你是自學還是報班學習,都是可以的。
樓主覺得吧,自學是挺好的,主要是省錢。但是畢竟人總是懶惰的。
如果不差錢,自己報個英語班是不錯的,關鍵是要選擇適合的。
樓主個人比較推薦那些在北上廣的上班族們去報個在線的學英語的。
無數身邊的朋友都向我打聽過這個機構。
樓主個人認為,這個是很適合上班族的,上課方便,價格也比華爾街,英孚什么的便宜。
課程也多,中外教都有,最主要是省去很多在外奔波的時間。
上過里面的商務課程,覺得老師不錯。關鍵上課人少,練口語的機會很多,效果比較好。
也很貼合于現在職場英語的需求。如果大家感興趣,可以自己去試聽下他們的課程。
課程是全部免費試聽的。樓主又說了一個大福利啊。
三、準備好證書。
其實這個樓主應該是放在前面就說的。前面給忘了。
證書的話,如果有時間的話,可以考BEC和托業(yè)。
個人覺得,BEC外企好像不那么在乎,不過你在國內其他企業(yè)的話,
考了這個應該還是多少會對你另眼相看那么一點點。
畢竟BEC也不是那么好考的。呵呵~
托業(yè),聽樓主的一些朋友說,大部分外企都會比較看中這個證書,
托業(yè)即TOEIC(Test of English for International Communication),中文譯為國際交流英語考試,是針對在國際工作環(huán)境中使用英語交流的人們而指定的英語能力測評,由美國教育考試服務中心設計!菊园俣劝倏啤
反正樓主覺得,都不怎么好考。
但是考個證也行,給自己一個學英語的目標!
再說個樓主的朋友,這是另外一個了,在上海的。
看到朋友從上;貋砣ッ嬖,問他原因,
他說他之前呆的個公司(不是外企),但是需要跟做國外客戶的單。
公司待遇很不錯,做了兩個月也沒什么問題。
有次碰到國外的客戶,說是溝通情況的時候英語太差,無法跟國外客戶溝通,
后來公司查到,發(fā)現他四級沒過,直接把他給開除了。
他說,公司待遇真心好,開除了還賠了他兩個月的工資錢。
樓主在一旁笑得花枝亂顫,就一個四級證書沒有,就被開了。哈哈哈哈~
所以啊,證書還是重要的。有時間就花點時間學習下,考個證吧!
好了,最后祝大家,找份好工作!再見!
外企面試技巧經驗(3)
1.面試前準備
總公司概況:對總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有所了解,如無法得到書面資料,也要設法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。
在國內的活動:包括總公司在國內設立分公司的時間、業(yè)績表現、經營規(guī)模,以及今后預定推展的業(yè)務等,若能得到業(yè)界的評價更好。
態(tài)度:從打電話詢問開始,公司即開始考核求職者的表現,因此,以良好的態(tài)度詢問可望留下較佳的印象。
整體造型:和應征其他公司并無不同,男性領帶不宜太花哨,女性以柔性套裝為宜。
2.面試時自我介紹內容應強調應征的動機及想應征的崗位,并作簡潔的自我介紹
面試前最好收集相關情報,自我介紹時才能胸有成竹,切合主題,并掌握幾個具體要點如:人際關系、興趣等,均有助于對方了解自己。
3.工作經歷介紹從最近一份工作談起。
主要內容最好和應征工作有關,提出最有利于新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業(yè)績等,以及自己的工作對原來公司的影響,凡和此次應征不相關的內容,則務必避免提及。
4.提供與專業(yè)能力相關的資格 考試 資料或專業(yè)證書。
最好和應征職務有直接關聯,不但可證明自己在這一方面的努力,也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后,在面試時才能侃侃而談。
5.明確表達應征動機。
覺得貴公司很有潛力 自覺和貴公司的風格很吻合 等均過于籠統(tǒng)不足采用,應該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方,華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙,表達自己的工作熱忱才是上策。
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