優(yōu)缺點(diǎn)，是面試中出現(xiàn)頻率超高的一道問題。面試官詢問此題的目的無外乎兩點(diǎn)：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。所以，在闡述自身優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，一定要緊密圍繞上述兩個(gè)方向，千萬別跑偏了!

　　不過，實(shí)際上，自夸并沒有咱想想的那么簡單，這也是種技術(shù)活�？涞暮�，能給面試官留下深刻印象，提高面試分?jǐn)?shù);夸不好，難免給人一種“假大空”的感覺，從而錯(cuò)失良機(jī)。那么面試時(shí)該如何自夸?怎樣去闡釋自身優(yōu)勢(shì)呢?

　　實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

　　優(yōu)勢(shì)是相對(duì)的，也許你自認(rèn)為的優(yōu)勢(shì)，在某一崗位上，有更多的人比你更有優(yōu)勢(shì)，所以，每個(gè)應(yīng)聘者除了通用性的“優(yōu)勢(shì)”闡述外(主要是針對(duì)自己認(rèn)為合適的應(yīng)聘崗位)，還要根據(jù)崗位需求的調(diào)整，及時(shí)做適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。一般來說，闡述你的專業(yè)能力(這個(gè)主要從你對(duì)專業(yè)的見解來發(fā)現(xiàn))、想較與其他學(xué)生可能的不足而你所具有的特別的活動(dòng)或能力、性格特點(diǎn)有助于你的應(yīng)聘崗位、具體的工作實(shí)踐或?qū)嵙?xí)所獲得的收獲或證書等。

　　準(zhǔn)備工作

　　(1)找出自己的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn);

　　(2)每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，舉例最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面，而不是僅僅來自一個(gè)方面;

　　(3)在這三到五個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。