小編個(gè)人覺(jué)得，英語(yǔ)面試，說(shuō)難也難，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，關(guān)鍵就在于你的口語(yǔ)能否打動(dòng)面試官的心。就跟咱們看人一樣，面試官也是有著喜怒哀樂(lè)。如果第一印象感覺(jué)良好，那后期的問(wèn)答中即使有紕漏也會(huì)瑕不掩瑜;如果給面試官的印象很糟糕，那么不好意思，帶著偏見(jiàn)面試的他們打出的分肯定不會(huì)太高。
準(zhǔn)備好個(gè)人資料
無(wú)論是外企也好私企也罷，對(duì)于證書(shū)和成績(jī)單都比較重視。在沒(méi)有完全了解你個(gè)人能力之前，你所拿出的所有獲獎(jiǎng)證件和在校期間耀眼的成績(jī)單，都會(huì)成為給你面試加分的有力武器。
如果覺(jué)得帶太多證書(shū)不放心怕丟的話(huà)，可以帶著相關(guān)復(fù)印件。不要怕麻煩，小編建議大家還是能帶的盡量帶齊吧。在校期間的專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、校外的獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)考試證書(shū)、優(yōu)秀的成績(jī)單、老師同事的推薦信……總之，挑重要的拿，千萬(wàn)不要藏拙。
自我介紹要緊密?chē)@應(yīng)聘崗位
英文自我介紹，一般講究從容不迫、簡(jiǎn)明扼要、恰當(dāng)中肯。像是一些照著簡(jiǎn)歷讀或是比較空洞的內(nèi)容，盡量不要出現(xiàn)，即使說(shuō)出來(lái)老外也不一定買(mǎi)賬。
除了姓名、畢業(yè)院校等個(gè)人基本信息之外，剩下的就該圍繞應(yīng)聘崗位來(lái)展現(xiàn)了。你從事過(guò)什么樣的工作、會(huì)哪些操作、能做什么、有著怎樣的性格、工作態(tài)度又是怎樣……當(dāng)然還有一點(diǎn)比較重要的，敘述時(shí)要常體現(xiàn)對(duì)自己崗位和責(zé)任的理解，讓面試官了解到你是一個(gè)有計(jì)劃、有組織人才。
增加應(yīng)聘通過(guò)率的竅門(mén)
1、如果面試時(shí)，要討論一些你不了解的題目，那你就應(yīng)該承認(rèn)你不清楚這方面的事情，并解釋你將如何尋求解決方法。展示你的解難能力比吹牛來(lái)得好。
2、不要提出有爭(zhēng)議性的，或與工作無(wú)關(guān)的私事，例如政治、宗教信仰、最近與伴侶分手的事等。
3、“你最大的弱點(diǎn)是什么?”“為什么你想在這里工作呢?”“介紹一下你自己吧。”“為什么要辭去上一份工作呢?”，作好心理準(zhǔn)備聽(tīng)到這些問(wèn)題，因?yàn)檫@些問(wèn)題答起來(lái)比聽(tīng)起來(lái)更難，在面試前請(qǐng)先想好如何回應(yīng)。
4、面試的時(shí)間，不是讓你細(xì)數(shù)你對(duì)前雇主的不滿(mǎn)的。從你如何評(píng)價(jià)前雇主，面試官會(huì)知道將來(lái)你跳槽后，將會(huì)如何評(píng)價(jià)他。