大學生求職謹防上當

　　由于受到年齡、社會經(jīng)驗等條件的限制，不少大學生在找工作的過程中遭遇了各種各樣的騙局，不但耽誤了時間，還損失了金錢。現(xiàn)在大學生找工作應謹防哪些陷阱呢?

　　一、要工作先交費

　　有一些不法分子將工作講的天花亂墜，使畢業(yè)生深信不疑，之后利用畢業(yè)生對工作滿意的心理收取所謂的報名費、押金、考試費、培訓費等各種費用，待收到錢后便逃之夭夭。這些行為本身就是違法的，因此畢業(yè)生當遇到招聘方以各種理由收取費用時，應加倍警惕，少去問津，如果必須繳費，要記得索要發(fā)票、收據(jù)等。

　　二、拉同學帶朋友

　　現(xiàn)在雖然就業(yè)市場回暖，但想找到一份稱心如意的工作依然很難，傳銷組織就是看準了畢業(yè)生找工作時求職心切的心理，在人才市場或招聘會等場所主動搭訕求職者，并以“高收入”“升值快”“公司發(fā)展前景好”等條件做誘餌，在騙畢業(yè)生的同時，熱情希望可以介紹自己的同學或朋友一起到公司工作。如果畢業(yè)生遇到這樣的'招聘人員或單位，就要引起注意了，因為大多單位對人才招聘工作是很重視的，一般會派專門人員通過正規(guī)的渠道進行招聘，這種拉攏式的不存在。

　　三、承諾不寫進合同

　　某些不法單位為了招人，口頭承諾一些福利、模糊用工時間、美化工作性質(zhì)等，這些并未寫入合同中的承諾，并沒有法律約束力，因此畢業(yè)生應在簽訂合同前與單位做好溝通，仔細瀏覽合同條款，明確雙方的權(quán)利和義務，謹防其中的陷阱。

　　現(xiàn)在大部分學校都開設有“就業(yè)指導課”，只是多數(shù)安排在大四，此時，很多學生已經(jīng)開始四處找工作、實習、準備考研等，認為該課并不重要，缺席率嚴重。另一方面，多數(shù)學校與任課教師對該門課程并不重視，短短幾節(jié)課就算結(jié)束。其實，為了提高畢業(yè)生的就業(yè)率，除了畢業(yè)生本身需要努力外，學校應該加大重視和投入力度，培養(yǎng)畢業(yè)生的法律觀念，謹防上當受騙。

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