2014年山東威海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整政策
今年6日，威海市政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，邀請威海市人社局副調查員宮常明介紹威海2014年調增企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的情況，并答記者問。此次調增是威海第十次較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，共177039人列入調增范圍，本月20日以前新調增的養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。
據悉，此次調增主要針對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的'企業(yè)退休、退職人員。此次實行普遍調整與適當傾斜相結合，其中，普遍調整分兩部分，第一部分，退休人員每人每月均增加170元，退職人員每人每月均增加136元;第二部分，按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金4.8%計算增加。在普遍調增基礎上，對具備一定條件的人員再適當予以傾斜增加，按規(guī)定，2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休、退職人員，高齡補貼分別提高30元、50元、90元。提高后，三年齡段退休、退職人員高齡補貼分別達到250元、400元和680元。另外，企業(yè)退休的省級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調整基本養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金低于調整后企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。同時具備上述條件的退休、退職人員，可重復享受。
此次列入調增范圍的共177039人。初步測算，調增后威海一年需多支出5個億。相關部門將加大工作力度，爭取本月20日前，將今年調增的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。
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