一、工作職責履行情況

　　一是認真履行第一責任人職責。本人認真履行“一崗雙責”，堅持把非公黨建和工商業(yè)務工作同安排、同督查、同考核、同落實。全年召開非公黨建工作推進會6次，組織非公企業(yè)黨支部書記和黨建指導員觀摩學習4次，季度考核4次，深入非公企業(yè)26戶次。新建黨組織24個，非公企業(yè)黨組織組建率達到35.1%，覆蓋率達63.3%。培育市級黨建示范點4個，縣級黨建示范點6個，培育“三合一”企業(yè)2個，推薦省非工委表彰“建設小康先鋒號”1個，優(yōu)秀黨務工作者1名。

　　二是加強黨員教育管理。全年先后組織開展各類培訓4次，培訓258人次，學習貫徹發(fā)展黨員工作《細則》、十八屆三中、四中全會精神，強化對黨員的黨性教育，提高了黨員整體素質。新發(fā)展預備黨員5名，按期轉正黨員19名。大力解決“隱形黨員”、“口袋黨員”問題，采取利益激勵、服務吸引、真情感動三種方式，全年共找到“隱形黨員”、“口袋黨員”18名。

　　三是強化責任落實。充分發(fā)揮黨委牽頭抓總作用，召開7次黨委會議專題研究黨建工作，解決黨建經(jīng)費4.8萬元。加強班子建設，對2個支部班子進行了調整，為11個黨支部解決困難20多件。投資20余萬元對基層所隊辦公用房進行了維修，為基層派出所設置了專門的黨建活動陣地，各黨支部活動陣地全部達標。建立了黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，先后5次對隊伍建設、黨建任務完成情況進行了督查考核。

　　四是強化作風建設。通過深挖“四風”根源，查找整改突出問題25項，騰退辦公用房32間，修訂完善了黨務管理、行政事務、隊伍管理、執(zhí)法監(jiān)督、警務保障等五大類40多項制度。會議、文件、簡報數(shù)量明顯下降。開展了執(zhí)法檢查回頭看活動，整改4大類20項問題。投資20余萬元完善了戶政、出入境、車管所和派出所等窗口服務設施，推出預約服務等6項舉措，方便了群眾辦事。

　　五是提升服務能力。加強黨員干部教育，舉辦培訓班11期，培訓黨員干部627人(次)，新發(fā)展黨員10名，處置不合格黨員2名。組織124名在職黨員進社區(qū)開展志愿服務活動5場次，為群眾辦實事27件。深入推進“民生警務”品牌創(chuàng)建，救助輕生者7名，找回走失兒童、迷途老人18名。取消行政審批項目4項、行政收費項目3項。在窗口單位推行“五項服務”，上門辦理發(fā)放證件7800余份，接受咨詢2555(人)次，化解矛盾糾紛316起，辦結信訪案件18起。投資12.5萬元修建了馬峽村雙明路兩側排水渠600米、學校鐵藝圍墻34米、深溝村衛(wèi)生所1座。為深溝村黨支部捐贈辦公桌椅、檔案柜5套。

　　六是提高基層服務能力。整頓提升福華型材有限公司黨支部和長興陶土開發(fā)有限公司黨支部2個軟弱渙散黨組織，改選企業(yè)負責人為黨支部書記，投資5000元建成黨員活動室，建立了聯(lián)系幫扶制度，幫扶4名困難黨員職工解決生活難題，吸納8名農民工在企業(yè)就業(yè)。積極組織開展“同步小康先鋒號(崗)”、“創(chuàng)業(yè)標兵”等活動，引導非公企業(yè)發(fā)揮政治引領作用，積極投身社會公益事業(yè)，1戶企業(yè)為“留守兒童”、“貧困母親”捐款1萬元;1戶企業(yè)為民族小學捐贈課桌凳155套價值2萬余元;在全縣消除農村土坯房活動中，有1125戶非公經(jīng)濟組織捐款、捐物共計44.9萬元，在社會上樹立了良好的非公企業(yè)形象。

　　二、存在的主要問題及原因

　　存在的主要問題有：一是督導問責不嚴。對基層黨建工作及黨組織書記職責督導不嚴，有些黨支部和黨員作用發(fā)揮不充分，對于這些問題問責不到位，失之于寬、失之與軟。二是工作統(tǒng)籌不夠。作為“一把手”，沒有把黨建工作擺在主要位置，不能把工商業(yè)務與黨建工作合理安排，對黨建工作有所松懈。三是創(chuàng)新辦法不多。對推動非公經(jīng)濟發(fā)展，提升非公黨建工作創(chuàng)新舉措不夠，對黨員隊伍存在的問題缺少破解之道，影響黨建工作的整體提升。

　　認真反思存在的問題，既有客觀因素也有主觀原因：一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好黨建工作與工商業(yè)務的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展中，工作方式方法上還有欠缺。二是抓責任落實不到位。制度執(zhí)行不嚴格，責任落實有欠缺，問責不到位。三是主觀能動性發(fā)揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，以重點工作繁重為由，在每個領域、每個環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　下一步，我將認真貫徹本次會議精神，以查擺問題為基礎、整改落實為重點、爭創(chuàng)典型為目標，全力提升非公黨建工作水平。

　　一是強化主體責任落實。增強黨建主責意識，定期研究黨建工作，堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。對黨建工作履職不到位的黨組織書記嚴肅問責。堅持每月下基層調研督導，每季度組織非公企業(yè)黨組織書記、黨務干事和黨建指導員觀摩學習1次、考核1次，開展非公企業(yè)黨組織書記、新發(fā)展黨員和入黨積極分子培訓各2次以上。

　　二是加強組織制度建設。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作等制度，督促黨建工作站定期深入企業(yè)，指導企業(yè)黨組織開展工作，堅持每3個月上黨課1次，建立健全黨組織工作規(guī)程，規(guī)范基層黨組織各項活動，提升基層黨建工作科學化和規(guī)范化水平。

　　三是加大典型培育力度。發(fā)掘培育華裕、華星、慶華、新宇公司等黨建示范點4個。選派黨建指導員，定期深入企業(yè)，加大“紅色光彩星”黨建品牌的培育力度，爭取把華裕公司黨支部和慶華公司黨支部創(chuàng)建為“光彩服務之星”、“光彩創(chuàng)業(yè)發(fā)展之星”。

　　四是培樹黨建典型。實施先鋒引領行動，加大投入，加強督導，在鞏固提升交警大隊、東華派出所2個黨建典型的基礎上，全力抓好安口派出所黨建典型培育，充分發(fā)揮典型的示范引領作用，提升全局黨建工作整體水平。

　　五是扎實整頓軟弱渙散黨組織。采取有力措施，整頓提升2個軟弱渙散黨支部，推選年輕有為的黨員擔任支部書記，建強支部班子。堅持每月與軟弱渙散黨組織書記進行溝通，了解情況，幫助解決存在的困難和問題。扎實開展“設崗定責”、“雙向培養(yǎng)”等活動，嚴把黨員“入口”關，解決黨員結構不優(yōu)、素質不高等問題，促進黨員作用發(fā)揮。