發(fā)展黨員和黨費收繳都是黨組織的一項重要工作。本文將介紹發(fā)展黨員和黨費收繳自查報告。

　　發(fā)展黨員和黨費收繳自查報告(1)

　　惠安縣第三實驗小學黨支部成立于2005年9月6日，現(xiàn)有正式黨員15人。9月18日按《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定進行支部委員選舉并報局黨委批復。9月26日正式產(chǎn)生由黃淑芬、郭惠彬、黃英明、任婷婷、趙志銘等5位同志組成的中共惠安縣第三實驗小學支部委員會委員。其中黃淑芬同志任書記，郭惠彬同志任副書記，黃英明同志任組織委員，任婷婷同志任宣傳委員，趙志銘同志任紀檢委員。

　　學校全體黨員在黨支部的帶領下，認真貫徹落實上級黨委的工作部署，結(jié)合學校實際，制定支部工作計劃，堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，有計劃，按程序落實發(fā)展黨員。本學期準備發(fā)展新黨員1名(陳清越同志)，由黃淑芬書記親自考察培養(yǎng)。其他黨員分別下到各年段，負責考察確定一批入黨積極分子作為培養(yǎng)對象，作為明年的發(fā)展對象。入黨聯(lián)系人經(jīng)常關心經(jīng)常過問積極分子的成長狀況，做到入黨積極分子每季度一次，半年填寫一次考察鑒定，平時及時向支部反映他們學習、工作、表現(xiàn)的情況，同時注意傾聽教師對他們的看法和反映，并及時反饋給支部，供支部研究發(fā)展對象時參考，使我們發(fā)展的人更有先進性，保證發(fā)展的質(zhì)量。我們把發(fā)展黨員求質(zhì)量不求數(shù)量作為一個原則。堅持發(fā)展對象的政審和公示制度，嚴把“入口關”。

　　全體黨員都能按月定額準時交納黨費，每月支部總收繳黨費210元。支部設立專門的黨費收繳登記薄，由黃英明同志負責管理，在黨費收繳管理中能做到黨費證、黨費收繳登記薄、上墻內(nèi)容一致，并及時登記。黨支部每月能按時向上級黨組織全額上繳黨費。

　　由于支部剛成立，各項工作還不完善，工作經(jīng)驗不足，對發(fā)展黨員工作還做得不夠深入，對入黨積極分子的關心還不夠，還有待做更細致的工作。我們要克服工作經(jīng)驗不足的弱點，努力學習，認真完成上級黨委布置的各項工作。

　　中共惠安縣第三實驗小學支部委員會

　　2005年10月18日

　　發(fā)展黨員和黨費收繳自查報告(2)

機關黨工委組織部:

　　《關于對市直機關發(fā)展黨員和黨費收繳工作進行檢查的通知》收悉。

　　我局是去年底新組建的單位。目前，正在按照機關工委的批復進行機關黨委的組建工作。初步擬于年底前召開黨代會，成立市郵政管理局機關黨委。新組建的機關黨委領導局機關和監(jiān)管企業(yè)黨的組織。據(jù)統(tǒng)計摸底，目前局機關現(xiàn)有正式黨員8名，各監(jiān)管企業(yè)黨員90名。

　　由于目前我局機關黨的組織關系尚未正式理順，故今年以來未進行黨員發(fā)展工作。黨費收繳，由于未召開黨代會，各相關企業(yè)黨的組織關系至今未劃轉(zhuǎn)到我局機關黨委，也未進行黨費收繳工作。局機關8名黨員，今年下半年組織關系已陸續(xù)接轉(zhuǎn)到了局機關黨支部，并按標準繳納到了機關黨支部。

　　根據(jù)機關黨委通知要求，近日我局黨組對此進行了專門研究，確定了四條意見：

　　1、 抓緊召開機關黨代會。黨代會召開后，迅速將有關企

　　業(yè)和黨員的組織關系劃轉(zhuǎn)到機關黨委。目前，會議各項籌備工作已經(jīng)就緒。

　　2、 制定機關黨委各支部統(tǒng)一的工作制度和流程，待召開

　　黨代會、各企業(yè)黨支部劃轉(zhuǎn)到機關黨委后統(tǒng)一執(zhí)行。目前，各項制度已經(jīng)草擬完畢，待黨代會后在征求意見的基礎上印發(fā)執(zhí)行。

　　三、關于黨費收繳工作。由于各企業(yè)黨組織關系尚未劃轉(zhuǎn)到機關黨委，黨費收繳仍按原渠道繳納。明年開始由局機關黨委統(tǒng)一收繳。局機關黨支部8名黨員的黨費，待近日繳齊12月份黨費后，足額按規(guī)定列表上繳市直機關黨工委組織部。

　　四、關于明年黨員發(fā)展工作。我們建議明年我局機關黨委發(fā)展計劃數(shù)7名，即機關支部和各企業(yè)支部各1名。

　　以上報告，不當之處請指正。

　　**市郵政管理局機關黨委籌備組

　　2013年12月6日

　　發(fā)展黨員和黨費收繳自查報告(3)

　　近年來，晉江聯(lián)通始終堅持以“三個代表”重要思想、，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在市直黨工委的正確領導下，根據(jù)黨工委相關文件精神，結(jié)合公司的實際情況認真制定發(fā)展黨員計劃，在每年度的黨建工作總結(jié)和第二年的黨建計劃中，都把發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子計劃和實施情況列入其中，以便更好地加以貫徹落實;并定期對黨費收繳管理情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。從近年來的執(zhí)行情況來看，基本上均能按照計劃實施。

　　第一部分 發(fā)展黨員工作情況

　　一、2015年至2015年發(fā)展黨員工作情況

　　晉江聯(lián)通目前共有員工164人，其中正式員工21人，黨員10人，發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們的黨興旺發(fā)達，后繼有人。五年來，公司黨支部嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，根據(jù)公司實際，突出重點，大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀員工入黨，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。2015年至2015年公司黨支部共發(fā)展黨員8名，其中35歲以下黨員8名，女黨員6名，一線員工7名，均符合發(fā)展黨員的標準和程序。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進了公司黨的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。

　　(一)制訂目標，明確責任，切實加強指導工作。

　　每年度公司黨支部都詳細制定黨員發(fā)展目標和計劃，對公司發(fā)展黨員工作提出總體要求，做到全年發(fā)展黨員工作思路清楚，目標任務具體，措施扎實有效，強調(diào)按計劃發(fā)展，保證黨員發(fā)展的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、比例合理。

　　為了保證黨員發(fā)展工作順利推進，公司黨支部下發(fā)了《發(fā)展黨員工作流程》到各基層黨支部，要求入黨介紹人把培養(yǎng)教育發(fā)展對象作為黨組織交給的一項政治任務來完成，定期找其談話，隨時掌握他們的思想、學習、工作情況，每半年向支部大會匯報一次采取的培養(yǎng)教育措施和發(fā)展對象各個階段的進步情況及存在問題。要求黨組織嚴格按照黨員發(fā)展16字方針和程序，發(fā)展政治素質(zhì)好、有發(fā)展前途的對象入黨。

　　(二)堅持標準，慎重發(fā)展，著力提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　一是“嚴”。在黨員發(fā)展中，公司黨支部嚴格按照十六字方針，認真履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。并推行黨員發(fā)展“一聽、一查、三會簽、一公示” 制度(即聽取黨內(nèi)外群眾意見，查看發(fā)展黨員各階段的會議記錄，支部書記、直屬領導、黨支部書記共同簽字，在各個環(huán)節(jié)實行公示制)，堵塞可能出現(xiàn)的漏洞，保證黨員的質(zhì)量，嚴把黨員入口關。

　　二是“高”。在發(fā)展黨員時，我們充分調(diào)動廣大群眾的參與熱情，通過教育、引導和啟發(fā)等方式，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的青年員工作為重點培養(yǎng)對象，培養(yǎng)成為入黨積極分子。同時采取多種形式對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育，舉辦入黨積極分子培訓班，組織他們聽黨課、學習黨的基本知識，幫助他們提高對黨的認識，并在培訓班結(jié)束時進行考核。

　　三是“廣”。首先是發(fā)展范圍廣，凡是作風正派、團結(jié)同志、遵紀守法、能夠開展批評和自我批評、敢于同各種不良傾向作斗爭，經(jīng)過教育培訓后，支部研究同意的均可定為發(fā)展對象，列入發(fā)展計劃;同時加大培養(yǎng)力度，為公司黨員隊伍輸送新鮮血液。其次是征求意見廣，把廣泛征求黨內(nèi)外的意見作為發(fā)展黨員的前提和先決條件，充分征求培養(yǎng)人、考察人的意見，并組織培養(yǎng)人、考察人進行座談，充分了解入黨積極分子本人的文化程度、黨性觀念、入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、個人經(jīng)歷、家庭成員和社會關系等，充分聽取培養(yǎng)人的意見，重點考證發(fā)展對象在德、勤、績等方面的表現(xiàn)，看思想是否提高、工作是否主動、成績是否突出，真正為黨選好人、用好人。再次是培訓內(nèi)容廣，注重對入黨積極分子的培訓教育工作。采取集中教育、短期培訓和以會代訓等相結(jié)合的辦法，深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》、“三個代表”重要思想及黨的基本理論、基本知識和基本路線教育，學習黨的優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)，并宣傳和學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對黨員的警示教育，有效提高了入黨積極分子的理論水平及黨性修養(yǎng)。

　　(三)豐富內(nèi)涵，完善機制，著力加大培養(yǎng)工作力度。

　　為使培養(yǎng)的入黨積極分子盡早、盡快成熟，我們采取靈活多樣的培訓方式，進一步豐富培訓工作內(nèi)涵，創(chuàng)新黨員發(fā)展培養(yǎng)聯(lián)系工作機制。

　　一是始終堅持入黨前培訓制度。在發(fā)展黨員工作中，我們嚴格執(zhí)行“未經(jīng)培訓合格的，一律不得發(fā)展”的一票否決制。因此，我們建立健全了發(fā)展黨員工作制度，定期舉辦入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。五年來，公司舉辦的各類入黨積極分子培訓班共培訓入黨積極分子5人次。在培訓入黨積極分子的同時，公司黨支部還注重將培養(yǎng)對象的層次前移，組織各基層黨組織和團組織，在廣大團員青年中進行黨的基本知識教育，讓他們先接受黨的基本理論的熏陶，引導他們向黨組織靠攏。通過培訓和教育引導，公司有39名團員青年主動向黨組織提出了入黨申請，有5名團員青年被黨支部確定為入黨積極分子。

　　關于聯(lián)通黨員發(fā)展及黨費收繳管理工作自查報告關于聯(lián)通黨員發(fā)展及黨費收繳管理工作自查報告

　　二是豐富培訓工作內(nèi)涵。我們加強和創(chuàng)新了黨員“入口”教育、培訓工作，采取靈活多樣的教育方式，進一步豐富培訓工作內(nèi)涵。在具體操作過程中，我們堅持做到“三個結(jié)合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學習和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與業(yè)務發(fā)展相結(jié)合。通過多方面的教育培訓，促使黨員和入黨積極分子在實踐中鍛煉自己，逐步走向成熟。

　　(五)突出重點，分類指導，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

　　公司黨支部有針對性地在黨員發(fā)展工作中充分發(fā)揮宏觀調(diào)控職能，針對不同發(fā)展對象，進行分類指導，突出黨員發(fā)展工作重點，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)比例進一步合理優(yōu)化。

　　一是扎實開展群團組織“推優(yōu)”工作。為了改善黨員和入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)，公司黨支部充分發(fā)動各級工會小組、共青團組織向黨組織推薦入黨積極分子和發(fā)展對象。

　　二是大力培養(yǎng)生產(chǎn)一線人員和技術骨干。做好在生產(chǎn)一線工作人員和技術骨干中發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員整體素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

　　二、存在的問題與不足

　　在市直黨工委的正確指導下，我司發(fā)展黨員工作取得了一定的成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如隨公司重組及人事變動出現(xiàn)黨支部調(diào)整較快的現(xiàn)象，支部黨員內(nèi)部轉(zhuǎn)移、支部委員調(diào)整頻繁，黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)有待提升;個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范;黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善;對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

　　三、改進措施

　　在今后的工作中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，努力克服工作中存在的缺點和不足，以這次檢查為契機，切實抓好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作做得更好。

　　一是提升精細管理。針對此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范和精細化工作程序與流程。

　　二是加強組織領導。以黨建“六比六看活動”為載體，以爭創(chuàng)省級黨建先進單位為目標，加強對支部發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

　　三是強化教育培訓。努力建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，公司黨支部將繼續(xù)加強組織支部委員的教育培訓，重點對支委進行發(fā)展黨員工作知識的培訓，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等，提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為進一步做好發(fā)展黨員工作打下基礎。

　　五是完善管理機制。通過健全完善的黨組織談話制度及進一步制定規(guī)范晉江聯(lián)通發(fā)展黨員工作流程等工作制度，確保發(fā)展黨員工作更上一層樓。

　　第二部分 黨費收繳管理工作情況

　　一、2015年至2015年黨費收繳管理工作情況

　　黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動的經(jīng)費，交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)。公司黨支部始終堅持把黨費收繳管理作為黨建的一項重要工作來抓，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行黨費收繳管理工作有關規(guī)定，按季上繳，不拖不欠，使黨費收繳管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化。

　　(一)充分認識黨費收繳管理工作的重要性。

　　按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費，是黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳管理是我司黨支部組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，也是加強黨員教育管理的一項重要內(nèi)容。2015年以來，公司黨支部進一步加強了對黨費收繳管理工作的指導，由公司黨支部書記負總責，責任和任務具體落實到人。同時，公司黨支部進一步健全了管理制度，根據(jù)《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》文件要求，結(jié)合我司實際情況制定并下發(fā)了《晉江聯(lián)通黨費收繳、管理和使用辦法》，在會議上認真?zhèn)鬟_了文件精神，從講黨性的高度要求廣大黨員認真遵照執(zhí)行。

　　(二)嚴格遵守黨費收繳管理工作的具體規(guī)定。

　　多年來，公司黨支部嚴格遵守中央組織部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和市直黨工委的具體要求，并進一步規(guī)范了黨費的收繳管理工作。

　　1、嚴格標準。全體黨員的黨費交納都是嚴格按照工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例計算和收繳。每逢調(diào)資或工資改革，綜合部求各基層黨支部根據(jù)規(guī)定，重新核準黨員黨費的收繳基數(shù)和比例，及時將新增的工資納入收繳基數(shù)。全體黨員也能按規(guī)定按比例及時、足額交納黨費，各支部對每名黨員繳納的黨費情況進行了詳細登記，以便核對，全司黨費收繳做到了沒有遺漏。各基層黨支部在每季度末20日前將收繳完的黨費及時足額通過銀行轉(zhuǎn)入市公司黨支部專用賬戶，黨支部匯總后，再由黨群部具體負責人及時足額上繳至市直黨工委，沒有截留使用黨費現(xiàn)象。

　　2、嚴格手續(xù)。公司對所收繳的每一筆黨費都作好詳細記錄，各負責人在黨員的黨費證上填寫了收費金額和時間，并簽字蓋章。

　　3、嚴格管理。黨費管理是一項十分嚴肅的工作，公司黨支部始終堅持嚴格管理、規(guī)范管理的原則，做到統(tǒng)一管理、專人負責。黨費由市公司黨群部統(tǒng)一管理，黨群部設專人負責，并對每名黨員建立了黨費收繳管理臺賬，對所收繳的黨費做到收支兩條線。每年年底向上級領導報告全年黨費收繳、使用及管理情況，并向各黨支部通報，接受全體黨員的監(jiān)督。

　　二、存在的問題與不足

　　一年多來，我司黨費的收繳管理均符合相關規(guī)定，黨費有專人負責收繳，由公司黨群部專職管理人員代管并單獨立帳，收支帳目清楚。但在取得成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)工作中存在的一些不足，如個別基層黨支部的黨費收繳工作還不夠規(guī)范及時等。

　　三、改進措施

　　今后，我們將在市直黨工委的領導下，進一步提高對黨費收繳管理工作的認識;進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促;進一步加強對黨員經(jīng)常性的黨費政策教育，增強黨員自覺繳納黨費意識;進一步提升黨費收繳、管理人員的業(yè)務素質(zhì)，努力將我司的黨費收繳管理工作制度化、規(guī)范化。

　　一是抓教育，增強黨員黨性觀念。通過組織黨員重溫入黨誓詞，學習《黨章》和中組部《關于中國共產(chǎn)黨員黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨日活動等，加強黨的宗旨、黨性及黨員義務教育，提高黨員對黨的認識，增強黨員按規(guī)定交納黨費的自覺性。

　　二是抓制度，促進黨費收繳管理工作規(guī)范化、制度化。根據(jù)《晉江聯(lián)通黨費收繳、管理和使用辦法》，進一步規(guī)范黨費收繳管理工作，使黨費收繳管理的各項規(guī)章制度更加完善和具體，確保黨費收繳管理工作有章可循、有規(guī)可依。

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