有關(guān)培訓(xùn)通知集錦七篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的培訓(xùn)通知7篇，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)通知 篇1
各中心、公司、機(jī)關(guān)科室：
為適應(yīng)新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進(jìn)一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價(jià)值”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的'人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓(xùn)學(xué)校，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)培訓(xùn)工作�，F(xiàn)將組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)方式、紀(jì)律規(guī)定等要求通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)學(xué)校為局內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為校委會(huì)成員。教學(xué)辦公室設(shè)在局人事教育保衛(wèi)科，課程組織員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
二、培訓(xùn)安排
�。ㄒ唬┱n程設(shè)置：根據(jù)廣播影視工作實(shí)際，培訓(xùn)課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營管理等類別，兼顧其他方面的培訓(xùn)。
�。ǘ┦谡n老師：將采取內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合的方式，根據(jù)需要確定培訓(xùn)講師。外訓(xùn)方面將邀請(qǐng)相關(guān)高校及業(yè)內(nèi)專家授課，具體安排根據(jù)局年度培訓(xùn)計(jì)劃確定。內(nèi)訓(xùn)師由局內(nèi)相關(guān)專業(yè)人士擔(dān)任。
�。ㄈ﹨⒂�(xùn)人員：全局在崗人員，根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、內(nèi)訓(xùn)師相關(guān)要求
�。ㄒ唬﹥�(nèi)訓(xùn)師可以由組織指定和個(gè)人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內(nèi)訓(xùn)師，并頒發(fā)聘書。
（二）內(nèi)訓(xùn)師要求專業(yè)素質(zhì)過硬，具有較高的專業(yè)理論水平、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和口頭表達(dá)能力。
�。ㄈ┟磕陮�(duì)內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)定，根據(jù)評(píng)定結(jié)果，確定下一年度的內(nèi)訓(xùn)師聘任資格。對(duì)授課質(zhì)量較高的，在專業(yè)帶頭人評(píng)選、職稱評(píng)聘等方面可優(yōu)先考慮。
�。ㄋ模﹥�(nèi)訓(xùn)師每年至少講一次大課。接到任務(wù)后要精心設(shè)計(jì)選題，認(rèn)真搜集資料、準(zhǔn)備課件。原則上要使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
�。ㄎ澹﹥�(nèi)訓(xùn)師授課將接受聽課對(duì)象的民主測評(píng)，根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費(fèi)。
四、學(xué)習(xí)方式
�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請(qǐng)專家教授和局內(nèi)訓(xùn)師授課。
�。ǘ┙涣餮杏憽Ｓ上嚓P(guān)部門組織，結(jié)合崗位工作實(shí)際，進(jìn)行有針對(duì)性的交流研討。
�。ㄈ┛荚嚳己�。由培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)辦公室統(tǒng)一組織，并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結(jié)合起來進(jìn)行。
五、紀(jì)律規(guī)定
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)通報(bào)制度。每次授課將按照課程設(shè)置通知相關(guān)人員，相關(guān)部門要嚴(yán)格做好考勤登記，及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)情況通報(bào)。
�。ǘ┫嚓P(guān)處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學(xué)習(xí)者每次扣發(fā)績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報(bào)批評(píng)；全年x次無故不參加學(xué)習(xí)者，年終考核不能評(píng)為合格等次。
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)請(qǐng)假制度。凡遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須得到所在部門主要負(fù)責(zé)人同意，并在教學(xué)辦公室履行正常請(qǐng)假手續(xù)。
六、其他要求
員工培訓(xùn)是提升全員素質(zhì)，追求“一流標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)性工作，各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、以身作則，按照局統(tǒng)一安排，教育、督促部門員工認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)要求，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度。各部門還應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要，自行組織不同范圍的培訓(xùn)工作。
通過全局各級(jí)各類培訓(xùn)工作的扎實(shí)推進(jìn)，在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，要做到教學(xué)相長、學(xué)用結(jié)合，力爭實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進(jìn)”，為實(shí)現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
附：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單
xxxx—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單
新聞采編類：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知
播音主持類：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知
工程技術(shù)類：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知xxxx
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營類：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓(xùn)通知 篇2
涪陵新區(qū)綜治辦，各工業(yè)園區(qū)安環(huán)所，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安監(jiān)辦，有關(guān)企業(yè)：
國家安監(jiān)總局將于20xx年4-10月來涪進(jìn)行職業(yè)病危害防治工作評(píng)估，為確保管理人員培訓(xùn)率指標(biāo)達(dá)到評(píng)估規(guī)定要求，區(qū)安監(jiān)局委托涪陵區(qū)安全培訓(xùn)中心于20xx年3月12日至13日舉辦一期用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
20xx年、20xx年未參加職業(yè)健康培訓(xùn)的用人單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。（正常年審的仍在7、8月份舉行）
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)；
（二）職業(yè)病危害因素識(shí)別與防治；
�。ㄈ┤绾握_選購個(gè)體防護(hù)用品；
�。ㄋ模┯萌藛挝宦殬I(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)及職業(yè)衛(wèi)生檔案管理體系建立。
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及證件要求
（一）培訓(xùn)時(shí)間：20xx年3月12日至13日。報(bào)到時(shí)間為3月12日9：00前。（接到通知之日起，也可直接到培訓(xùn)中心報(bào)
名）
（二）報(bào)到地點(diǎn)：涪陵安培中心三樓大廳（涪陵區(qū)順園路30號(hào)）。
（三）報(bào)到時(shí)須交一寸免冠近照三張、身份證復(fù)印件一張。
四、培訓(xùn)收費(fèi)
培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)410元/人；
五、其他
請(qǐng)涪陵新區(qū)綜治辦，各工業(yè)園區(qū)安環(huán)所，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安監(jiān)辦，有關(guān)企業(yè)及時(shí)通知相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)無誤。
七、聯(lián)系方式
區(qū)安監(jiān)局：龔德勤，電話72261529；
安培中心：劉正奇，電話85682111，13132357221
重慶市涪陵區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年3月4日
培訓(xùn)通知 篇3
各學(xué)區(qū)辦，各中小學(xué)(含幼兒園):
各校根據(jù)《關(guān)于開展中小學(xué)幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號(hào))文件精神，各校將教師參賽名單上報(bào)至區(qū)能力執(zhí)行辦。截止報(bào)名時(shí)間，共收到1175名教師的參賽報(bào)名，其中有830名教師申請(qǐng)參加區(qū)級(jí)培訓(xùn)。為了切實(shí)做好此次大賽工作，經(jīng)研究，特舉辦微課制作專題培訓(xùn)�，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)地點(diǎn)
大足區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳
二、培訓(xùn)時(shí)間
第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);
第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);
第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);
第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。
三、培訓(xùn)對(duì)象
附表中的“參培人數(shù)分配表”中的“參培人數(shù)”是學(xué)校上報(bào)的培訓(xùn)人數(shù)。各校可根據(jù)教學(xué)需求選派培訓(xùn)人員，且選派的培訓(xùn)對(duì)象務(wù)必本著學(xué)員自愿的原則。具體人數(shù)詳見附表中各批次的“參培人數(shù)分配表”。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1.解讀《關(guān)于開展中小學(xué)幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號(hào))文件。
2.微教案、微習(xí)題、微反思的`撰寫方法與注意事項(xiàng)。
3.參賽軟件的基本使用方法、微課課件制作步驟與常見問題處理方法。
五、參培要求
1.微課制作軟件請(qǐng)各校在“大足電子白板教學(xué)群(群號(hào)XX)”中下載。
2.由于涉及軟件操作，為保證培訓(xùn)效果，請(qǐng)各參培教師將筆記本電腦充滿電(培訓(xùn)現(xiàn)場無電源插座等裝置)，培訓(xùn)時(shí)帶到培訓(xùn)現(xiàn)場，方便與講課教師同步操作。無筆記本電腦的老師，請(qǐng)借用一臺(tái)筆記本安裝程序后帶來。
3.各參培教師請(qǐng)帶好聽課筆記本，培訓(xùn)時(shí)做好聽課筆記。由于培訓(xùn)場地人數(shù)受限，請(qǐng)嚴(yán)格按照分配的“批次”與“參培人數(shù)”到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。各培人員提前15分鐘報(bào)到。
相關(guān)事宜請(qǐng)與區(qū)技裝中心陸浩(電話XXXX聯(lián)系。
XX市大足區(qū)教育委員會(huì)
20xx年3月11日
培訓(xùn)通知 篇4
各區(qū)教育局、各新區(qū)公共事業(yè)局，局機(jī)關(guān)各有關(guān)處室，市局直屬各中小學(xué)校：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市家庭教育工作的統(tǒng)籌管理和專業(yè)指導(dǎo)，提高家庭教育的針對(duì)性和實(shí)效性，根據(jù)《xx市指導(dǎo)推進(jìn)家庭教育五年規(guī)劃（xxxx－xxxx年）》精神，經(jīng)與市婦聯(lián)協(xié)商，決定成立xx市家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)，下設(shè)辦公室，并成立xx市家庭教育指導(dǎo)中心,該中心設(shè)在市教育科學(xué)研究院。xx市家庭教育指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組成如下：
一、xx市家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)
主 任：
xx市教育局副局長 xxx
委 員：xxxxx。
二、xx市家庭教育指導(dǎo)中心
主 任：xxx
副主任：xxxxx
xx市家庭教育指導(dǎo)中心在xx市家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)全市的幼兒園、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校的家長學(xué)校工作，指導(dǎo)社區(qū)家庭教育工作，并開展市、區(qū)家庭教育師資培訓(xùn)和家庭教育研究；依托社區(qū)服務(wù)中心，根據(jù)居民的需求開展社區(qū)家庭教育工作。
各區(qū)教育局、各新區(qū)公共事業(yè)局要成立區(qū)級(jí)家庭教育指導(dǎo)中心，其在本轄區(qū)的.工作職能與市級(jí)家庭教育指導(dǎo)中心的工作職能相仿。
xx市教育局
xxxx年x月xx日
培訓(xùn)通知 篇5
根據(jù)市勞動(dòng)局172號(hào)文件要求，凡有培訓(xùn)就業(yè)需求的均可登記參加免費(fèi)學(xué)習(xí)，石家莊市金博瑞職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校做為就業(yè)局“再就業(yè)”培訓(xùn)授權(quán)單位，特興辦免費(fèi)技能培訓(xùn)大型公益活動(dòng)，旨在幫助已畢業(yè)的`大中專畢業(yè)生和社會(huì)無業(yè)人員擁有一技之長，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運(yùn)，改善生活�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公布如下：
一、免費(fèi)培訓(xùn)開設(shè)課程：
人力資源管理師（三、四級(jí)）
營銷師（三、四級(jí)）
物流師（三、四級(jí)）
物業(yè)管理師（三、四級(jí)）
心理咨詢師（三、四級(jí)）
社會(huì)工作者（三、四級(jí)）
以上課程均為200個(gè)課時(shí)。
二、報(bào)名對(duì)象：
1、擁有河北省戶籍的人員；
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會(huì)待業(yè)人員及大中專畢業(yè)生。
三、報(bào)名時(shí)攜帶材料：
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。
�。ㄗⅲ壕蜆I(yè)失業(yè)登記證可在本人戶口所在就業(yè)局免費(fèi)辦理。）
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復(fù)印件8張。
四、開課及報(bào)名截止時(shí)間：
開課及報(bào)名截止時(shí)間：7月。（具體時(shí)間另行通知）
五、獲取證書
（一）經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障局的《結(jié)業(yè)證書》；
�。ǘ┙�(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書》，獲得任職資格證明。
報(bào)名電話：XXXXXXXXX
報(bào)名地址：石家莊市長征街75號(hào)長征大廈南樓311室
聯(lián)系人：張老師
咨詢QQ：XXXXXX
XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)通知 篇6
公司各部門：
為提升公司更有效率的運(yùn)行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實(shí)，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對(duì) 作以下任命：
任命 擔(dān)任工模部廠長，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對(duì)公司的`工模生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理職責(zé)。
特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行！
xx有限公司
�。ê炚拢�
20xx年 月 日
培訓(xùn)通知 篇7
各部門：
為做好20xx年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需，公司所需。人力行政部現(xiàn)面向公司全體員工開展20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。
調(diào)查結(jié)果將為制訂公司20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為各位員工表達(dá)自己的建設(shè)性意見提供了機(jī)會(huì)，并有助于實(shí)現(xiàn)自己的培訓(xùn)需求，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是你的.積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。請(qǐng)各位員工根據(jù)自身的情況，如實(shí)填寫問卷調(diào)查表，具體安排如下：
一、時(shí)間安排及相關(guān)流程
1、開展培訓(xùn)需求調(diào)查時(shí)間：1月1日-1月5日
2、完成培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告時(shí)間：1月5日-1月10日
3、調(diào)查流程：調(diào)查表發(fā)放—調(diào)查表回收—調(diào)查表統(tǒng)計(jì)與分析—完成調(diào)查分析報(bào)告，由人力行政不匯總所有表格數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步分析。
二、填報(bào)要求
1、請(qǐng)各部門認(rèn)真組織本次調(diào)查活動(dòng)，確保調(diào)查數(shù)據(jù)及內(nèi)容的準(zhǔn)確性。
2、需求調(diào)查中所用表格見附件一，附件二由部門負(fù)責(zé)人填寫。
感謝大家的配合！
附件一：調(diào)查表（個(gè)人）
附件二：計(jì)劃表
**人力行政部
20xx年**月**日
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