發(fā)展黨員工作必須遵循“堅持標準、保證質量、改善結構等原則。本文將介紹發(fā)展黨員黨費收繳自查報告。
發(fā)展黨員黨費收繳自查報告(1)
惠安縣第三實驗小學黨支部成立于2005年9月6日，現(xiàn)有正式黨員15人。9月18日按《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定進行支部委員選舉并報局黨委批復。9月26日正式產(chǎn)生由黃淑芬、郭惠彬、黃英明、任婷婷、趙志銘等5位同志組成的中共惠安縣第三實驗小學支部委員會委員。其中黃淑芬同志任書記，郭惠彬同志任副書記，黃英明同志任組織委員，任婷婷同志任宣傳委員，趙志銘同志任紀檢委員。
學校全體黨員在黨支部的帶領下，認真貫徹落實上級黨委的工作部署，結合學校實際，制定支部工作計劃，堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，有計劃，按程序落實發(fā)展黨員。本學期準備發(fā)展新黨員1名(陳清越同志)，由黃淑芬書記親自考察培養(yǎng)。其他黨員分別下到各年段，負責考察確定一批入黨積極分子作為培養(yǎng)對象，作為明年的發(fā)展對象。入黨聯(lián)系人經(jīng)常關心經(jīng)常過問積極分子的成長狀況，做到入黨積極分子每季度一次，半年填寫一次考察鑒定，平時及時向支部反映他們學習、工作、表現(xiàn)的情況，同時注意傾聽教師對他們的看法和反映，并及時反饋給支部，供支部研究發(fā)展對象時參考，使我們發(fā)展的人更有先進性，保證發(fā)展的質量。我們把發(fā)展黨員求質量不求數(shù)量作為一個原則。堅持發(fā)展對象的政審和公示制度，嚴把“入口關”。
全體黨員都能按月定額準時交納黨費，每月支部總收繳黨費210元。支部設立專門的黨費收繳登記薄，由黃英明同志負責管理，在黨費收繳管理中能做到黨費證、黨費收繳登記薄、上墻內(nèi)容一致，并及時登記。黨支部每月能按時向上級黨組織全額上繳黨費。
由于支部剛成立，各項工作還不完善，工作經(jīng)驗不足，對發(fā)展黨員工作還做得不夠深入，對入黨積極分子的關心還不夠，還有待做更細致的工作。我們要克服工作經(jīng)驗不足的弱點，努力學習，認真完成上級黨委布置的各項工作。
中共惠安縣第三實驗小學支部委員會
2005年10月18日
發(fā)展黨員黨費收繳自查報告(2)
近年來，晉江聯(lián)通始終堅持以“三個代表”重要思想、，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在市直黨工委的正確領導下，根據(jù)黨工委相關文件精神，結合公司的實際情況認真制定發(fā)展黨員計劃，在每年度的黨建工作總結和第二年的黨建計劃中，都把發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子計劃和實施情況列入其中，以便更好地加以貫徹落實;并定期對黨費收繳管理情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。從近年來的執(zhí)行情況來看，基本上均能按照計劃實施。
第一部分 發(fā)展黨員工作情況
一、2006年至2011年發(fā)展黨員工作情況
晉江聯(lián)通目前共有員工164人，其中正式員工21人，黨員10人，發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們的黨興旺發(fā)達，后繼有人。五年來，公司黨支部嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，根據(jù)公司實際，突出重點，大力培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀員工入黨，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。2006年至2011年公司黨支部共發(fā)展黨員8名，其中35歲以下黨員8名，女黨員6名，一線員工7名，均符合發(fā)展黨員的標準和程序。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了公司黨的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
(一)制訂目標，明確責任，切實加強指導工作。
每年度公司黨支部都詳細制定黨員發(fā)展目標和計劃，對公司發(fā)展黨員工作提出總體要求，做到全年發(fā)展黨員工作思路清楚，目標任務具體，措施扎實有效，強調(diào)按計劃發(fā)展，保證黨員發(fā)展的結構優(yōu)化、比例合理。
為了保證黨員發(fā)展工作順利推進，公司黨支部下發(fā)了《發(fā)展黨員工作流程》到各基層黨支部，要求入黨介紹人把培養(yǎng)教育發(fā)展對象作為黨組織交給的一項政治任務來完成，定期找其談話，隨時掌握他們的思想、學習、工作情況，每半年向支部大會匯報一次采取的培養(yǎng)教育措施和發(fā)展對象各個階段的進步情況及存在問題。要求黨組織嚴格按照黨員發(fā)展16字方針和程序，發(fā)展政治素質好、有發(fā)展前途的對象入黨。
(二)堅持標準，慎重發(fā)展，著力提高黨員發(fā)展質量。
一是“嚴”。在黨員發(fā)展中，公司黨支部嚴格按照十六字方針，認真履行發(fā)展程序，成熟一個，發(fā)展一個。并推行黨員發(fā)展“一聽、一查、三會簽、一公示” 制度(即聽取黨內(nèi)外群眾意見，查看發(fā)展黨員各階段的會議記錄，支部書記、直屬領導、黨支部書記共同簽字，在各個環(huán)節(jié)實行公示制)，堵塞可能出現(xiàn)的漏洞，保證黨員的質量，嚴把黨員入口關。
二是“高”。在發(fā)展黨員時，我們充分調(diào)動廣大群眾的參與熱情，通過教育、引導和啟發(fā)等方式，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的青年員工作為重點培養(yǎng)對象，培養(yǎng)成為入黨積極分子。同時采取多種形式對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育，舉辦入黨積極分子培訓班，組織他們聽黨課、學習黨的基本知識，幫助他們提高對黨的認識，并在培訓班結束時進行考核。
三是“廣”。首先是發(fā)展范圍廣，凡是作風正派、團結同志、遵紀守法、能夠開展批評和自我批評、敢于同各種不良傾向作斗爭，經(jīng)過教育培訓后，支部研究同意的均可定為發(fā)展對象，列入發(fā)展計劃;同時加大培養(yǎng)力度，為公司黨員隊伍輸送新鮮血液。其次是征求意見廣，把廣泛征求黨內(nèi)外的意見作為發(fā)展黨員的前提和先決條件，充分征求培養(yǎng)人、考察人的意見，并組織培養(yǎng)人、考察人進行座談，充分了解入黨積極分子本人的文化程度、黨性觀念、入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現(xiàn)、個人經(jīng)歷、家庭成員和社會關系等，充分聽取培養(yǎng)人的意見，重點考證發(fā)展對象在德、勤、績等方面的表現(xiàn)，看思想是否提高、工作是否主動、成績是否突出，真正為黨選好人、用好人。再次是培訓內(nèi)容廣，注重對入黨積極分子的培訓教育工作。采取集中教育、短期培訓和以會代訓等相結合的辦法，深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》、“三個代表”重要思想及黨的基本理論、基本知識和基本路線教育，學習黨的優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)，并宣傳和學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對黨員的警示教育，有效提高了入黨積極分子的理論水平及黨性修養(yǎng)。
(三)豐富內(nèi)涵，完善機制，著力加大培養(yǎng)工作力度。
為使培養(yǎng)的入黨積極分子盡早、盡快成熟，我們采取靈活多樣的培訓方式，進一步豐富培訓工作內(nèi)涵，創(chuàng)新黨員發(fā)展培養(yǎng)聯(lián)系工作機制。
一是始終堅持入黨前培訓制度。在發(fā)展黨員工作中，我們嚴格執(zhí)行“未經(jīng)培訓合格的，一律不得發(fā)展”的一票否決制。因此，我們建立健全了發(fā)展黨員工作制度，定期舉辦入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。五年來，公司舉辦的各類入黨積極分子培訓班共培訓入黨積極分子5人次。在培訓入黨積極分子的同時，公司黨支部還注重將培養(yǎng)對象的層次前移，組織各基層黨組織和團組織，在廣大團員青年中進行黨的基本知識教育，讓他們先接受黨的基本理論的熏陶，引導他們向黨組織靠攏。通過培訓和教育引導，公司有39名團員青年主動向黨組織提出了入黨申請，有5名團員青年被黨支部確定為入黨積極分子。
二是豐富培訓工作內(nèi)涵。我們加強和創(chuàng)新了黨員“入口”教育、培訓工作，采取靈活多樣的教育方式，進一步豐富培訓工作內(nèi)涵。在具體操作過程中，我們堅持做到“三個結合”，即：堅持黨的基礎理論教育和國情教育、綜合素質教育相結合;堅持理論學習和實踐考察相結合;堅持培養(yǎng)與業(yè)務發(fā)展相結合。通過多方面的教育培訓，促使黨員和入黨積極分子在實踐中鍛煉自己，逐步走向成熟。
更多熱門文章推薦：
2.
4.
6.
7.
8.
9.
相關文章
熱門文章